【編劇學會6/23(周日)舉辦 「編劇如何防範職場霸凌」座談會,有編劇相關權益保障之經驗分享,也對非會員/一般網友開放。免費座談,歡迎道編劇學會臉書留言報名】https://www.facebook.com/screen.writer.tw?ref=hl

 

中華編劇學會 函

親愛的會友惠鑒:

鑒於時聞編劇在職場上受到各式霸凌,包括違反性自主權、署名權,或議約酬勞時遭遇不公平對待,新進者尤難倖免,資深者也未必能全身而退。

故此本會謹定於六月二十三日(星期日)下午一時卅分,假台北市中山北路一段106之1號伯朗咖啡館中山二店舉行「編劇如何防範職場霸凌──面對職場陷阱、工作倫理與權益保障的應有作為」座談會。期盼匯集群體力量,為改善編劇工作環境盡心力。

 

敬邀  台端撥冗出席,交流相關經驗與訊息,並提供防範之道予會員分享。為議題能廣受重視,與擴散本會影響力,歡迎邀約同業前來參加討論為禱。

 

 

附註:

一、檢附議程如附件。

二、伯朗咖啡館中山二店位於中山北路(長安西路口,林田桶店旁),有多線公車可達,站名「中山市場」;距捷運台北車站與中山站均約8分鐘路程。

三、座談會經費由本會負擔,採免費入場,並備有咖啡、茶點招待。

四、為統計人數,免費座談,歡迎道編劇學會臉書留言報名

  https://www.facebook.com/screen.writer.tw?ref=hl

 

【附件】

「編劇如何防範職場霸凌」議程表

 

時間:中華民國102年6月23日下午1時30分

地點:台北市中山北路一段106之1號伯朗咖啡館中山二店

一、編劇面臨職場霸凌之現況解析

(一)違反性自主權之案例與解析

(二)署名權受侵害之案例與解析

(三)酬勞遭到壓縮之案例與解析

二、編劇面臨工作陷阱應有哪些防範作為

(一)個人遭到霸凌與多人同遭霸凌,應有哪些防範作為

(二)有哪些消極性防範作為與積極性的防範作為

三、編劇如何在拓展工作機會與自我權益維護之間取得平衡

四、編劇學會在職場霸凌案應扮演之角色與發揮之功能

五、結論

 

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