中華編劇學會
時間：2011.08.13
地點：台北市/瑞安街
紀錄：王又禾 、張綺恩
出席者:蔡國榮理事長，貢敏，蔣子安，孫揚，梁良常務理事，吳洛纓副秘書長，資深編劇毛訓容，何昕明，林江川，趙玉崗，陸玉清，葉雨梅，李志薔秘書長，王又禾，張綺鳳，連凱鴻，王玲斐，陳建維，吳思惠....等
l 蔡國榮理事長：今天討論的主題是關於編劇合約：現在擬出了一個草案，大家針對草案有什麼看法可以修訂，可供會員為參考。合約對會員沒有強制性，但對大家有很大的幫助
l 李志薔秘書長：制定一個編劇契約範本，學會盡力採聽各方意見，希望整理出有一定的權益主張，但又不致在實務上無法運行的參考本。我想大家最關注的：一個是如何確定拿到編劇薪資，再來就是編劇(原創)著作權的保障問題。
l 吳洛纓副秘書長：我們曾跟法律顧問針對合約討論過，該用怎樣的角度擬定合約比較好？這是一個學會的範本，但應該是有浮動選項的。會員可以針對自己的狀況去挑選/修改，也希望可以提供非會員當作簽約的參考。
【以下為各會員發言之精要節錄】
l 如果只有單一一兩個編劇提出合約要求是無法有效的，但如果同時有眾多的編劇拿出一樣的合約來要求，這會讓製作方更為看重這份需求。編劇界要團結才會有力量!
l 現在很多單打獨鬥的編劇都很容易拿不到錢。建議一定要落實要求：簽約金、故事大綱、分場劇本、對白劇本都要依合約分期給付。並確實執行。
l 現在有許多製作方都不願意簽約，出問題時便投訴無門。法律的問題發生的時候通常會對編劇不利，癥結點也許不在合約上，編劇學會可否作編劇之後盾，組織起來幫會員討公道？(希望編劇學會能漸漸成為糾紛時仲裁的力量)
l 吳洛纓：現在電視台和製作公司也會拿出合約，但通常也許是對編劇方比較不利。建議編劇同仁可以用合約來測試製作方的態度，關於簽合約的態度可以看出製作方的執行態度。當然也不是要使用一個太強硬的合約，也必須要在實行上可用。
l 毛訓容：建議在企劃案的階段，有所謂的簽約金，數字多少，也許是每個人的談法不一樣。但寫字就要有報酬應該要落實。如果之後沒有要開這個案子，那拿訂金，可以選擇把企劃案拿回來、錢退回去，或是拿了錢企劃案給你。前期的事情應該在條約上給編劇保障，落實到合約，已經在履行案子，編劇也該有退場機制，也許會遇到一些問題，比如要符合所有的人的意見，改了八次。編劇應該在合約上比方說前三集當然應該可以讓製作方滿意，但之後如果還有太過多的工作，編劇也許可以拿走百分之多少的費用，來補足額外的工作。
l 合約也許有點防君子不妨小人，過去很常是說了就算，而新的編劇也許不被放在心上。希望現階段本會線上正夯的中壯年編劇站出來，強力的推動制定公平編劇合約，真正是要推動編劇合約制才是現階段最重要的事情。建立觀念，廣發。全面性的讓大家知道。
l 現階段編劇和製作方合作的方式經常是這樣的，第一次談方向上的東西：包含市場，觀眾族群，有點像企劃概念的味道。再來看雙方的期望值是否一樣？再來進行簽合約，或其他工作。那也是有雙方要有信任感，在編劇交東西的時候也讓製作方有安心。約定好工作期程，預計什麼時候開拍，往回推工作期程。
l 說討債公司雖然是個笑話但也是很實質的，編劇學會也許可以有仲裁的功能。編劇學會對於一些不合理的編劇糾紛，可以公開這些製作公司的行為。把編劇應有權益公開在網站上，也可以讓更多人重視。
l 蔡理事長：如果真正有不合理的事件發生，學會可以考慮透過媒體來討公道，把是非對錯訴諸社會公評。
l 必須要讓製作公司清楚「編劇也是一個行業」，每個人都需要謀生/生存；但也不能強硬到讓編劇和製作方太對立。
l 以健全影產業的立場來論，編劇就像是一個研發單位，必須要盡力支持呵護創意。無論從法律或是產業面，費用或是著作權比例上的合理性，這都是政府沒有想過的。法律面很需要公部門的力量加入和支持。
l 之前有個事件，像是如果是對岸(與大陸)的合約，台灣是有哪個單位可以提供諮詢？要如何確定有問題的時候，台灣有哪些單位可以做支援？如果合約的法律管轄權是在對案，那就要去對案打官司嗎？這些在過去都十分缺乏經驗和參考機制。建議往後學會力量更強大，並有充分資源的時候，可以聘請法律顧問，幫助解決合約糾紛和著作權益問題。
著作權付費問題
1.著作權主張的部分，希望學會也擬出一個範本，讓編劇每個階段的權利義務，著作權，重播，海外播出的著作權，都獲得保障。
2.建議在幾輪公聽會，建立共識後，用編劇協學的名義，發函到各大電影公司、製作公司、電視台，文化主管機關，讓他們知道我們對編劇公平權益的基本立場和主張。
3.常見的狀況是:製作單位要求編劇簽下放棄切結書。這樣的作法，在法律上是否站得住腳？也許可請專門處理著作權的律師討論看看。
學會應該主張: 由劇本延伸出的電視小說、週邊商品、ＤＶＤ，海外播出版權，編劇方應享有一定的比例的分紅。
4.梁良常務理事:著作權法不能因簽約而消失，編劇學會應主張著作權法。
編劇學會可趁政府單位要改文化部，應該讓他們知道編劇存在，應重視劇本研發與編劇權益之保障。
台灣編劇業目前在兩岸文創裡，是最弱勢的一群，需靠政府支持。可趁政府轉型期間，先卡位，如韓國一樣有專門機構，保障權利與執法，並提供此行業相關資訊。
要求製作公司在賣海外版權需要編劇同意。Ex：《無間道》的美國版權，編劇與電影公司共同分享。應教育年輕編劇了解自己可以爭取多少權利。
新進編劇在了解著作權或是簽約時，可訊問的窗口，如何得到協助？
5.法律顧問應可從公部門去爭取。
6.合約精神不可取決於劇本寫的好或不好，而是去做了這件事，就應得到酬勞。
7.編劇學會應擺出態度，要求資方公平、公正、公開，主張用編劇學會的範本。
並參考國外文創權利的資料，在面對公部門時，有所依據
8. 梁良常務理事:目前政府對著作權法的保護並沒有欺負編劇，欺負編劇的是製作單位。是編劇本身對著作權法了解不夠。編劇應提出主張，來要求製作單位。
我們的性質有點像勞工的工會，積極站出來爭取權益，讓政府站在後方支持。
9.李志薔秘書長：我提供一個經驗，2005年，我們一些台灣電影導演曾聯合起來，起草一個『搶救台灣電影宣言』，並召開記者會，條列出幾項簡單明瞭的訴求，對電影的產業改革提出主張，給政府壓力和建言，吸引記者和社會大眾的注意，頗有成效。
10. 梁良常務理事: 執行策略上，建議找在態度上尊重編劇的製作單位站台表示認可。範本草案可以找大老闆或企業家同意背書，集團支持，以後製作公司就會必須要跟著走，這也許也會形成另一種壓力。
11.蔡理事長：請秘書長先列出共同主張，在網路上公開，請大家提供意見，再落實到合約文本的條件之中，讓每個會員擁有參與感。明年立委選舉時可趁機舉行公聽會，提出合約範本與主張。
中 華 編 劇 學 會
Chinese Script Writers Association
11451台北市內湖區環山路一段136巷53號4樓
留言列表
